9:00 – 9:30 Uhr

CHECK-IN CHANGE.KOMM

Networking bei Kaffee & Co.

9:30 Uhr

WILLKOMMEN

Nils Hille, Geschäftsführer dapr.

09:40 – 10:00 Uhr

KEYNOTE

NEUSTART BEI DER BAHN –
WIE KOMMUNIKATION VERÄNDERUNG MÖGLICH MACHT

Katharina Junge, Leiterin Kommunikation intern & CEO-Kommunikation, Deutsche Bahn AG

10:10 – 11:10 Uhr

CHANGE-CASE 1

HENKEL AG –
CHANGE IN DER PRAXIS

Alles bleibt anders! Wie Henkel Change gestaltet.

Katalin Genius, Head of Strategy Communications, Henkel AG & Co KGaA

10:10 – 11:10 Uhr

SESSION A

KEIN CHANGE OHNE WIDERSTAND

Warum das keine schlechte Nachricht sein muss

Carina Waldhoff, Kommunikationsberaterin, Trainerin & Coach

10:10 – 11:10 Uhr

SESSION B

BETEILIGUNG STATT BETROFFENHEIT

Wie Mitarbeitende und Führungskräfte Change mitgestalten

Carolin Wright, People & Culture Expertin & Coach

11:10 –11:30 Uhr

NETWORKING & KAFFEE

Pause mit Getränken, Snacks & Netzwerken

11:30 – 12:30 Uhr

CHANGE-CASE 2

DEUTZ AG –
CHANGE IN DER PRAXIS

Transformationskommunikation als Wachstumstreiber

Lars Boelke, Head of Communication, Investor Relations & Marketing, DEUTZ AG

11:30 – 12:30 Uhr

SESSION C

NETZWERK-BASIERTE TRANSFORMATION

Wie Employer Branding, Befähigung und Netzwerke Veränderung gestalten

Marisa Leutenecker, Employer Branding & Corporate Culture Expertin

11:30 – 12:30 Uhr

SESSION D

KONFLIKTE IM CHANGE? GLÜCKWUNSCH!

Warum es gefährlich wird, wenn alle einer Meinung sind

Britta Heer,  Mediatorin, Trainerin, Unternehmerin

12:30 –13:45 Uhr

LUNCH & CHILL

Mittagspause mit Buffet & Getränken

13:45 – 14:20 Uhr

DAS CHANGE-PANEL

1 Frage – 3 Antworten

Marc-Oliver Schach, Communications Manager DACH, KONE GmbH

Katharina Schupp, Leiterin Kommunikation, Swiss Life AG

Jörg Nielsen, Senior Corporate Communications Advisor, Shell Deutschland GmbH

Moderation: Nils Hille, Geschäftsführer dapr.

14:25 – 15:25 Uhr

CHANGE-CASE 3

AUMOVIO SE –
CHANGE IN DER PRAXIS

Mit Dauer-Change umgehen – in Kommunikation & im Team

Eva Appold, Senior Vice President Communications & Marketing, AUMOVIO SE

14:25 – 15:25 Uhr

SESSION C

NETZWERK-BASIERTE TRANSFORMATION

Wie Employer Branding, Befähigung und Netzwerke Veränderung gestalten

Marisa Leutenecker, Employer Branding & Corporate Culture Expertin

14:25 – 15:25 Uhr

SESSION A

KEIN CHANGE OHNE WIDERSTAND

Warum das keine schlechte Nachricht sein muss

Carina Waldhoff, Kommunikationsberaterin, Trainerin & Coach

15:15 –15:45 Uhr

NETWORKING & KAFFEE

Pause mit Getränken, Snacks & Netzwerken

15:45 – 16:45 Uhr

CHANGE-CASE 4

DEUTSCHE BÖRSE GROUP –
CHANGE IN PRAXIS

Veränderung statt Verlust – wie die IK Aufgabe der Kommunikation bleibt 

Steffen Henke, Head of Corporate Communications, Deutsche Börse Group

15:45 – 16:45 Uhr

SESSION B

BETEILIGUNG STATT BETROFFENHEIT

Wie Mitarbeitende und Führungskräfte Change mitgestalten

Carolin Wright, People & Culture Expertin & Coach

15:45 – 16:45 Uhr

SESSION D

KONFLIKTE IM CHANGE? GLÜCKWUNSCH!

Warum es gefährlich wird, wenn alle einer Meinung sind

Britta Heer,  Mediatorin, Trainerin, Unternehmerin

16:50 – 17:00 Uhr

ABSCHLUSS

Nils Hille, Geschäftsführer dapr.

17:00 – 17:30 Uhr

GET-TOGETHER

Networking & Ende