Unternehmensvision schärfen

• schärfen zentrale Leitgedanken, Kernbotschaften und Leitplanken für die Umsetzung.
• entwickeln ein gemeinsames Verständnis von Vision, Mission und deren Funktion im Unternehmen.
• erarbeiten ein Zukunftsbild für die kommenden drei bis fünf Jahre.
• definieren, wie die top-down Verankerung in Führung, Kommunikation und HR aussehen kann.
• priorisieren Next Steps und identifizieren Folgefelder als Türöffner für weitere Themen.

Kernbotschaften schärfen & Zukunftsbild entwickeln: Sie definieren gemeinsam, wo Sie in drei bis fünf Jahren stehen möchten und was dabei für Sie strategische Leitplanken sind.

Vision & Mission: Sie verdichten Ihre strategischen Aussagen, entwerfen Vision & Mission und prüfen Ihren Entwurf auf Klarheit und Relevanz.

Verankerung & Umsetzung: Sie entwickeln eine erste Roadmap zu Verantwortlichkeiten, Meilensteinen & Co.

Interaktiver Workshop mit ausgewählten didaktischen Methoden. Strukturiert, zielgerichtet und mit konkreten Inputs wie Best-Practice-Beispielen.

Organisatorischer Ablauf:

1. Vorabgespräch mit Carolin Wright oder Nils Hille – Abstimmung Ihrer spezifischen Anforderungen
2. Inhouse-Seminar – 1 Tag interaktiver Workshop
3. Nachbereitung – Fotoprotokoll der Ergebnisse und Besprechung der nächsten Schritte

Der Workshop richtet sich an Geschäftsführung, Geschäftsbereichsleitungen, Leiter*innen Unternehmenskommunikation, Verantwortliche in der strategischen Kommunikation, aber auch an HR-Funktionen wie etwa People & Culture, interne Kommunikation und Employer Branding.

Der Workshop ist ideal, wenn Sie auf Top-Ebene ein gemeinsames Verständnis von Vision und Mission schaffen und daraus ein tragfähiges Zukunftsbild ableiten möchten – inklusive konkreter Ansätze zur top-down Verankerung.