Employer Branding-Expert*in

Marisa Leutenecker ist Expertin für Employer Branding, New Work und Corporate Culture. Nachdem sie mehrere Jahre im Employer Branding von EY  (Ernst & Young) tätig war – ist sie nun bei MAHLE International GmbH als Head of HR-Marketing, Employer Branding & Diversity aktiv.

Die studierte Betriebswirtin und Master in Creative Communication & Brand Management unterstützt parallel dazu Unternehmen dabei, ein attraktiver, zukunfts- und mitarbeitenden orientierter Arbeitgeber zu werden – unter anderem auch durch den strategischen Einsatz von Corporate Influencer Programmen. Dazu führt Marisa Leutenecker regelmäßig Trainings und Workshops durch. Es ist dabei das Ziel der systemischen Beraterin, Organisationen und die darin verantwortlichen Personen und Teams zu inspirieren und zu befähigen, die eigenen Ziele sowie die der Organisation zu erreichen. Neben der Deutschen Akademie für Public Relations (dapr) ist Marisa Leutenecker zudem als Dozentin an Hochschulen aktiv.

Nachdem Yvonne Riedel knapp 10 Jahre in Konzernen wie Mercedes-AMG (Daimler), Ernst & Young (EY) und ProSiebenSat.1 strategische Employer Branding-, Personalmarketing- und Recruiting-Themen verantwortet hat, schlägt ihr Herz seit 3 Jahren verstärkt für Start-Ups und KMU. Als Personalleiterin bei New Flag, YFood und Talentry, konnte Yvonne Riedel schon einige moderne People und Employer Branding Strategien entwerfen und Unternehmen erfolgreich skalieren.

Ihre Herzensthemen Employer Branding und Unternehmenskultur sowie deren interne und externe Kommunikation treibt die Diplom-Betriebswirtin und Wirtschaftsmediatorin von Anfang an gemeinsam mit den Kommunikations- und Marketingverantwortlichen im Unternehmen voran. Dadurch schafft sie eine starke Differenzierung zu anderen Arbeitgeber*innen und etabliert die Employer Brand ganzheitlich, entlang der Candidate- und Employee-Experience.