Unsere Referenzen

Warum Unternehmen und Kommunikator*innen auf die dapr setzen

Stimmen zu dapr-Seminaren, -Prüfungen & -Zertifizierungen

Unsere Kund*innen kommen aus Unternehmen und deren Kommunikationsabteilungen, aus Agenturen, Verbänden oder Organisationen. Oder sie sind selbstständig in PR & Kommunikation tätig. Hier schildern sie ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der dapr.

Seminaralumni und Prüfungsabsolvent*innen geben zudem ihre individuellen Benefits und wichtigsten Take-aways aus den Seminaren, Intensivtrainings und Prüfungen der dapr weiter.

Das sagen Inhouse-Kund*innen.

Bitte auf das jeweilige Logo klicken.

Europa-Park GmbH & Co Mack KG
Florian Kornprobst, Unternehmenskommunikation, Marketing, Sales & Digital:


„Zusätzlich zu unseren internen Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen wir regelmäßig das vielfältige Angebot der dapr. Die breitgefächerte Themenauswahl ist zeitgemäß und eröffnet unseren Mitarbeitenden neue Blickwinkel. Gleichzeitig lassen sich die Inhalte und Erkenntnisse aus den praxisnahen Seminaren direkt im Arbeitsalltag einsetzen.“
Hamburger Fußball-Verband e. V.
Dominik Voigt, Geschäftsführer Spielbetrieb und ges. Engagement PR & Marketing:


„Von der Planung über die Umsetzung bis zur Nachbereitung war die Zusammenarbeit mit der dapr durchweg überzeugend. Die Durchführung der Inhouse-Schulung durch einen fachlich starken und didaktisch versierten Referenten war methodisch abwechslungsreich und inhaltlich fundiert. Die Schulung hat wertvolle Impulse für unsere weitere Arbeit gesetzt.“
ista SE
Samira Dutine, Specialist Corporate Communications:


„Wir waren überrascht, wie viel wir bei unserem Inhouse-Training zum Thema ‚KI in der Unternehmenskommunikation‘ noch dazulernen konnten – obwohl wir dachten, bei dem Thema schon recht weit zu sein. Die Mischung aus Fachwissen, praktischen Übungen und inspirierenden Best Practices hat uns wirklich begeistert. Unser Dozent, Thomas Hendele, hat es geschafft, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und zugleich Raum für unsere individuellen Fragen und Anwendungen zu lassen. Für uns ein absolut wertvolles Training und definitiv eine Empfehlung.“
PlentyONE GmbH
Aye Stephen, Chief Product Officer & Managing Director:


“Die Zusammenarbeit mit der dapr war von Anfang bis Ende professionell und zielführend. Unsere Produktmanager profitierten von einer hervorragend organisierten Inhouse-Schulung, die durch eine ausgewogene Mischung aus Gruppenarbeit, individueller Ansprache und praxisnaher Umsetzung überzeugt hat.“
Thalia Bücher GmbH
Eva Simmelbauer, Head of Corporate Communications, Public Affairs & CSR:


„Uns hat die dapr mit maßgeschneiderten, speziell für unser Unternehmen konzipierten Seminaren überzeugt. Bereits bei der Planung und Organisation wurde viel Wert auf unsere individuellen Anforderungen gelegt. Das kam auch bei den Teilnehmenden gut an, denen die Seminare einen echten Mehrwert geboten haben – nicht zuletzt auch aufgrund der gut ausgewählten Dozenten.“
Volkswagen Financial Services
Dr. Carsten Krebs, Leiter Unternehmenskommunikation & Public Affairs:


„Das dapr-Inhouse-Seminar war perfekt auf uns zugeschnitten und hatte genau die Mischung aus Theorie und Praxis, die wir uns gewünscht haben. Besonders begeistert hat uns das tiefe Fachwissen des Dozenten. Gerne wieder und klare Weiterempfehlung.“

Das sagen dapr-Alumni.

Katja Walther
Digital Strategist

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil nichts so sicher ist, wie die Veränderung. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme kenne ich nun viele Möglichkeiten in der Online-Kommunikation, die sich aktuell bieten. Mit dem strategischen Blick kann ich zielgerichtet sinnvolle Optionen auswählen und anwenden.

Stefanie Krenn
Pressesprecher*in 4.0

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil mein Studium vor zehn Jahren noch nicht möglich gewesen wäre, es mein Unternehmen vor fünf Jahren noch nicht gegeben hat, und was die kommenden Jahre bringen – darauf freue ich mich schon! Dank meiner dapr-Seminarteilnahme konnte ich neue Perspektiven auf meine Profession kennenlernen und mich mit spannenden Expert*innen austauschen.

Tanja Schütz
dapr-Grundausbildung

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil es mir Spaß macht, mir Wissen anzueignen. Mein Credo lautet: Wer gestalten will, muss investieren wollen. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich wertvolle Impulse erhalten – fundiert, praxisnah und im direkten Austausch mit Expert*innen.

Silke Starke-Uekermann
Digital Strategist

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… die Welt sich weiter dreht. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme bleibe ich nicht stehen, sondern drehe mich mit.

LLL-Jekel
Ann-Kathrin Jekel
dapr-Grundausbildung

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil es in der Kommunikation nicht ausreicht, einmal zu wissen, wie Medien ticken oder was Stakeholder erwarten. Es geht vielmehr darum, Entwicklungen laufend einzuordnen, Stakeholder neu zu verstehen und Dialogräume strategisch zu gestalten. Die Arbeit von uns Kommunikator*innen steht heute mehr denn je unter dem Druck von Transparenz, Veränderung und Glaubwürdigkeit. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme bin ich gut darauf vorbereitet und weiß, worauf es in der Praxis ankommt!

Alexandra Holst
Interne Kommunikation

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil sich alles um uns herum weiterentwickelt und Stillstand niemanden weiterbringt. Vor allem das Thema Kommunikation ist ständiger Wandel – und mit dem neuen Wissen aus dem Intensivkurs fühle ich mich sehr gut auf alle Herausforderungen der IK vorbereitet. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme kann ich theoretisches Wissen aus dem Kurs direkt umsetzen. Danke dafür!

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Michaela Kern
KI in Kommunikation, PR & Marketing

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil sich Kommunikation ständig verändert. Besonders spannend finde ich den Austausch mit anderen Kommunikationsprofis. Unterschiedliche Branchen, ein Thema: Wie wir KI sinnvoll in unsere Arbeit integrieren. Und zwar so, dass der Mensch immer noch das letzte Wort hat. Danke für echten Praxis-Input! Dank meiner dapr-Seminarteilnahme weiß ich nun, KI ist kein Zauberstab, sondern ein Werkzeugkasten – und den muss man lernen zu bedienen. KI erweitert unsere Toolbox. Richtig eingesetzt, sorgt sie für mehr Vielfalt, Effizienz und Qualität in der Kommunikation.

Dorothee-Mueller-Testimonials
Dorothee Müller
KI in Kommunikation, PR & Marketing

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil geistige Beweglichkeit jung hält und Entwicklung Zukunft ist. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme bin ich frisch inspiriert und habe Wissen gewonnen, das ich auf gedeihliche Weise umsetzen kann.

Julia Ilg
Expert*in Nachhaltigkeits-Kommunikation

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil es mich motiviert und antreibt, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues zu entdecken. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme konnte ich Wissen am Puls der Zeit vertiefen und das richtige Handwerkszeug für kommende Projekte erhalten.

Lisa Wayand
Social Media

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil ich immer wieder Überraschendes lernen möchte, um es genau dann anzuwenden, wenn ich es am wenigsten erwarte; neue Horizonte erschließen, an die ich zuvor nie gedacht habe, aber die mich auf einen neuen spannenden Weg führen. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme konnte ich ein Stück mehr in die Welt von Social Media eintauchen, die sich so rasant verändert.

Carolina Schulz‑Goßler
dapr-Grundausbildung

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil das den Kopf jung hält, mein Know-How fachlich erweitert und sich so auch meine Persönlichkeit weiterentwickelt. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich ganz wunderbare neue Menschen kennenlernen dürfen.

Christiane Keppeler
Krisenkommunikation

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil Lernen mein Leben, sowohl beruflich als auch privat, bereichert. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich wertvolle Inhalte für mein Arbeitsumfeld gewinnen können und tolle Menschen kennengelernt – die mir auch über das Seminar hinaus geblieben sind.

LLL-Zoé-Klein-©BIBB/Kortmann
Zoé Klein
KI in Kommunikation, PR & Marketing

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil mein Geist dadurch flexibel bleibt und ich offen bleibe für neue Impulse im Arbeitsleben. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme kann ich KI als hilfreiches Werkzeug annehmen und das Ganze spielerisch für meine Arbeit nutzen.

Noa Asprilla Busche
dapr-Grundausbildung

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil die Welt sich kontinuierlich weiterentwickelt und ich mein Wissen stetig erweitern will. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich ausschlaggebendes Handwerkszeug gelernt, welches mir nicht nur den Einstieg in die Berufswelt erleichtert, sondern mich auch mein ganzes Leben begleiten wird.

Patrick Kullmann
Texten next level

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil lebenslanges Lernen für mich bedeutet, mich mit jeder Aufgabe neu zu inspirieren, mich mit jedem Ziel neu zu motivieren und mit jedem Lernerfolg an mir selbst zu wachsen – privat und im Beruf. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme konnte ich, durch die Arbeit mit Philipp Ley und den Teilnehmer*innen, über den eigenen Tellerrand hinausschauen.

Michael Fraunhofer
New Leadership für Kommunikator*innen

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil mir eine persönliche und fachliche Entwicklung sehr wichtig ist. In einer Welt, die sich immer schneller dreht, kommt es auf das richtige „Werkzeug“ für anstehende Aufgaben an. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich noch einmal einiges gelernt. Das hilft mir bei meiner (beruflichen) Entwicklung.

LLL-Eva-List
Eva List
Reden schreiben

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil ich nur so die Zukunft mitgestalten kann. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme kann ich dazu beitragen, dass noch mehr wirksame Reden in die Welt getragen werden. Sie sollen nicht in den Köpfen bleiben, sondern zum Umdenken und Mitmachen einladen.

Juliane Wehr-Ibold
New Leadership für Kommunikator*innen

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil ich neugierig bin und meine beruflichen und persönlichen Ziele nur durch stetige Bewegung erreichbar sind. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme konnte ich mich selbst besser kennenlernen und meine Kommunikations-Skills noch weiter ausbauen.

Stefan-Grob-Testimonials
Stefan Grob
KI in Kommunikation, PR & Marketing

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil ich es anders gar nicht kenne. Ich durfte in meinem bisherigen Berufsleben so viele technologische und kulturelle Disruptionen miterleben – wie sollte es da mit KI anders gehen, als mit Auseinandersetzung, Neugier, Interesse? So sind wir Kommunikator*innen doch alle! So viel Anekdotisches muss sein: Ich habe noch auf einer mechanischen Typen-Schreibmaschine gelernt. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme kann ich mit meinen beiden Söhnen, 17 und 20, fast auf Augenhöhe mitreden, strategisch in meiner Pressestelle die Weichen besser stellen und: Ever prompt. Ever fail. No matter. Prompt again. Fail again. Prompt better.

Natascha Fouquet
Interne Kommunikation

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

weil ich es liebe, meinen Horizont zu erweitern, weil jede Form des Lernens ein Motivationsbooster für mich ist und ich mich auf diese Weise als Teil des Wandels positionieren kann. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich einen fundierten und kurzweilig vermittelten Einblick in ein Thema erhalten, das ich als freie Journalistin häufig streife: die interne Unternehmenskommunikation. Die Arbeit im Team war für mich eine hilfreiche Praxis-Simulation und der Austausch mit anderen Kommunikationsprofis extrem wertvoll – wie übrigens auch der Gastvortrag von Andreas Grieger (Executive Vice President Human Resources bei der Weidmüller Group). Ich nehme aus dem Seminar jede Menge neues ‚Handwerkszeug’ mit. Danke für diese Bereicherung!

Simone Bandte
dapr-Grundausbildung

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

…weil die Welt sich ständig verändert und ich immer offen für Neues sein möchte. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich innerhalb kürzester Zeit einen sehr guten Überblick über die aktuellsten Trends, Themen und Strategien rund um das Thema Kommunikation erhalten.

Jana-Judisch-Testimonials
Jana Judisch
KI in Kommunikation, PR & Marketing

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil mir als Kommunikatorin schlicht nichts anderes übrig bleibt: Rascher Generationswechsel bei der Kundschaft, digitale Transformation und umgreifende Umwälzungen in der Kommunikation zwingen mich kontinuierlich – und auch immer schneller – am Ball zu bleiben. Und das ist gut so. Alles andere wäre echt langweilig. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme fühle ich mich hervorragend gerüstet, um nun selbst weiter auf dem Thema KI rumzudenken und vor allem auszuprobieren. Vielen Dank für diese wundervolle Inspiration!

Vanessa Jerrentrup
Pressesprecher*in 4.0

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil ich mich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchte. In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt bleibe ich dadurch anpassungsfähig. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich mein berufliches Wissen enorm erweitert – sowohl durch den thematischen Input der Dozent*innen als auch durch den intensiven und wertschätzenden Austausch mit den Teilnehmenden. Das ehrliche, respektvolle Feedback untereinander hat mich sehr bestärkt. Vielen Dank für dieses bereichernde und inspirierende Seminar!

Melanie Kaufmann
Texten next level

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil die Welt der Kommunikation so viele, spannende Facetten und Sichtweisen zu bieten hat, dass es doch langweilig wäre, nur auf der Stelle zu treten. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich ein professionelles Feedback auf sowie neue Impulse für meine Arbeit bekommen und kann nun mit frischem Blick an meine Texte herangehen!

Annette Edmonds
Expert*in Nachhaltigkeits-Kommunikation

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil mein Job immer in Bewegung ist – und genau das finde ich spannend! Dank meiner dapr-Seminarteilnahme konnte ich mein Wissen im Bereich Nachhaltigkeitskommunikation vertiefen und erweitern. Ein Bereich, der zum Glück immer mehr an Relevanz gewinnt!

Alexandra Meier
Expert*in Nachhaltigkeits-Kommunikation

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil ich es mit dem chinesischen Philosophen Laotse halte: „Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.“ Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich das Ruder weiterhin fest in der Hand und darüber hinaus viele inspirierende Impulse für meine Kommunikationsarbeit erhalten.

Tom Weimar
Profi-Texten fürs Web

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil Onlinekommunikation ständig im Wandel ist: Zum einen kommen neue Plattformen an den Start, zum anderen verändern sich Verhaltensweisen. Deshalb müssen wir Methoden und Inhalte immer wieder neu auf den Prüfstand stellen. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich neue Techniken kennengelernt, um Online-Texte auf den Punkt zu bringen!

Christian Scherney
Agenda Setting Specialist

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil ich aus Erfahrung weiß, dass sich nur durch Lernen und Weiterentwickeln der Horizont erweitert und man ansonsten stehen bleibt. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme hat sich mein Horizont noch einmal deutlich erweitert.

Amber-Louise Esser
Social Ads Kampagnen

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil ich überzeugt bin, dass Kommunikation sich ständig weiterentwickelt und man nur durch kontinuierliches Lernen am Puls der Zeit bleibt, um Inhalte relevant und wirkungsvoll zu gestalten. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich wertvolle Einblicke in die strategische Planung und Umsetzung von Social Ads gewonnen, die mir helfen, Kampagnen noch gezielter und wirkungsvoller umzusetzen.

Leonie Hartmann
dapr-Grundausbildung

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil Lernen meine Neugier beflügelt und meine Interessen erweitert. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich altes Wissen gefestigt, neues Wissen erworben und Impulse für meine weitere Karriere gesetzt.

Karoline Bialon
Interne Kommunikation

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil ich mich regelmäßig weiterbilden möchte, um Erlerntes in die Praxis umzusetzen. Nur so bleibe ich in der sich so schnell verändernden Kommunikationsbranche am Puls der Zeit. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme bin ich meiner persönlichen, beruflichen Zielsetzung ein Stück nähergekommen.

Merlin Desselberger
dapr-Grundausbildung

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil der kontinuierliche fachliche Austausch sowie das Aufgreifen neuer Trends aus Wissenschaft und Wirtschaft unerlässlich sind, um relevante Impulse für meinen Job und für die eigene Weiterentwicklung zu setzen. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich die notwendigen Fähigkeiten entwickelt, um Herausforderungen im Berufsalltag nicht nur proaktiv, sondern auch mit einer ganzheitlichen Perspektive zu meistern.

Jutta Kußtatscher
Krisenkommunikation

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil genaugenommen Lernen nie genug ist und mir das richtig Spaß macht. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich als Journalistin einige dunkle Nischen von meinen Erfahrungen im Medienbereich hell ausgeleuchtet.

Aurelia Schürmann
dapr-Grundausbildung

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil man vor allem durch Weiterbildung im Beruf weiterkommt. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme konnte ich tief in die Welt der strategischen Kommunikation eintauchen und habe die wichtigsten Werkzeuge für strategische Kommunikation in Modul I der dapr-Grundausbildung kennengelernt.

Daniela Albrecht
Digital Strategist

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil ich mich immer wieder für neue Themen begeistern kann und nicht nur wissen, sondern auch verstehen will. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme konnte ich einen kleinen Schritt aus dem Arbeitsalltag machen und vermeintlich alltägliche Dinge neu betrachten.

Lisa Seibert
dapr-Grundausbildung

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil ich nie aufgehört habe, mich weiterzuentwickeln. Die dapr-Grundausbildung lieferte mir weitere Tools, die meine Fachkenntnisse ergänzen. Privat und beruflich bringt es mich weiter, nicht aufzuhören Neues zu lernen und zu hinterfragen, was ich schon kenne. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich ganz wunderbare Menschen kennengelernt.

Britta Kania
Pressesprecher*in 4.0

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil Lernen das Resultat von Veränderung ist. Und nur durch Veränderung entwickelt man sich weiter. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich praxisnahe Impulse für meine Tätigkeit als Kommunikatorin erhalten und konnte zudem mein berufliches Netzwerk erweitern.

Karin Ebinger
Konzeptions-Expert*in

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil es motiviert und Spaß macht, sich weiterzuentwickeln. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme konnte ich Bekanntes auffrischen und vertiefen, neue Impulse für die tägliche Arbeit mitnehmen und außerdem nette Mitstreiterinnen kennenlernen und viele Aha-Momente erleben.

Cordula Theunissen
Change-Kommunikation

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil die Welt voller Abenteuer und Geschichten steckt, die es zu entdecken und kommunizieren gibt. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme konnte ich viele inspirierende Impulse mitnehmen und verstehen, dass die kommunikative Begleitung von Veränderungen weit mehr bedeutet, als zu informieren.

Birgit Brabeck_VOCATO public relations
Birgit Brabeck
KI in Kommunikation, PR & Marketing

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil es meinen Horizont erweitert und ich so unsere Kommunikationsagentur gut weiterentwickeln kann. Durch neue Kompetenzen erschließen sich neue Geschäftsbereiche und verbessern sich unsere Services für unsere B2B-Kunden weiter. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme konnte ich in das wichtige Thema „KI in der PR“ gut eintauchen, Dinge von Grund auf verstehen, aber gleichzeitig auch praktisch üben. Diese Kombination war für mich perfekt und hat mich weiter befähigt in der für uns alle so wichtigen neuen Technologie.

Pia Wertheimer
Krisenkommunikation

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil sich nicht nur die Arbeitswelt und die Gesellschaft verändern, sondern auch ich mich entwickle. Ein Update tut deshalb immer gut! Dank meiner dapr-Seminarteilnahme fühle ich mich – mindestens theoretisch – gewappnet, auf Krisen adäquat zu reagieren. Und das ist bereits die halbe Miete!

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Martina Pejić
Change-Kommunikation

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil sich die Gesellschaft im ständigen Wandel befindet und ich mich daran beteiligen möchte! Außerdem ist kontinuierliches Lernen eine sinnvolle Art, meine Neugier zu stillen. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme konnte ich wertvolle Einblicke in die Prozesse, Methoden und Strategien der aufregenden Kommunikationswelt mitnehmen. Das bringt mich meinen beruflichen und persönlichen Zielen näher!

Jana-Mergenthaler
Jana Mergenthaler
dapr-Grundausbildung

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil ich davon überzeugt bin, dass kontinuierliches Lernen der Schlüssel zu persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung ist. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich meine Kommunikationskompetenzen auf das nächste Level gehoben und bin noch besser in der Lage, strategische PR- und Kommunikationsprojekte zu gestalten und umzusetzen. Die praxisorientierten Inhalte und der Austausch mit anderen Teilnehmenden waren unglaublich bereichernd.

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Anna Knittel
dapr-Grundausbildung

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil ich durch neuen Input und neues Wissen Zusammenhänge besser verstehen kann und dadurch als Kommunikatorin meine Zielgruppen klarer, verständlicher und zielgerichteter ansprechen kann. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich die vielen Facetten von Kommunikation kennengelernt und konnte darüber hinaus mein Netzwerk stärken.

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Cornelia Becker
Social Media

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil ich mich gerne weiterentwickle und nicht an einem Punkt stehen bleiben möchte. Ich bin immer neugierig auf neue, innovative und vor allem optimierte Prozesse. Ich verstehe gerne, weil ich viel hinterfrage. Besonders im Social-Media-Bereich ist es wichtig, aktuelle Trends und Strategien nicht zu verpassen. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme fühle ich mich gut vorbereitet, um nun in der Praxis das Erlernte umzusetzen und KI als meinen persönlichen Assistenten einzubinden.

Marco Dautel
Expert*in Nachhaltigkeits-Kommunikation

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil effektive Kommunikation nur im Kontext aktueller Entwicklungen, Trends, Herausforderungen und Erkenntnisse gelingt. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich tiefe Einblicke zu Herausforderungen und Lösungsansätzen für eine erfolgreiche Nachhaltigkeitskommunikation erhalten.

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David Schöngarth
dapr-Grundausbildung

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil sich unsere Branche ständig weiterentwickelt und kaum ein Tag wie der andere ist. Lebenslanges Lernen und eine Offenheit gegenüber Neuem helfen mir dabei, aktuelle Entwicklungen und die Bedürfnisse von Stakeholdern zu verstehen und einzuordnen, kreative Lösungen zu finden und zielgruppengerecht zu kommunizieren. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme kann ich Theorie und Praxis noch besser verzahnen. Außerdem habe ich viele inspirierende Volos, Trainees und Quereinsteiger*innen kennenlernen dürfen!

Eve Kaiser
dapr-Grundausbildung

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil ich immer vorne dabei und auf dem neusten Stand sein möchte. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme wurde ich sattelfester beim Schreiben von diversen Textsorten.

Anika-Mischuda-LLL
Anika Mischuda
Texten next level

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil für mich beruflich sowie privat das Gegenteil Stillstand bedeuten würde. Lebenslanges Lernen ist für mich eine Haltung. Um mich persönlich zu motivieren, neuen Herausforderungen offen gegenüberzustehen und berufliche Chancen zu ergreifen. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme ist es mir gelungen, den Blick noch stärker auf die Botschaft oder Geschichte zu richten, die ich erzählen will und noch bessere Texte für verschiedene Zielgruppen und Kanäle zu formulieren.

Christian Stalf
Digital Strategist

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, …

… weil neues Wissen immer wieder dazu einlädt, die eigenen Sichtweisen zu reflektieren – und das kann nie schaden. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme bin ich nicht nur Digital Strategist, sondern auch Digital Insider.

Das sagen dapr-Geprüfte.

Prüfung zur/zum Kommunikationsberater*in (dapr)
geprüft

„Ich bin dapr.geprüft, weil ich mein Wissen im Arbeitsumfeld und für meine persönliche Weiterentwicklung vertiefen und beweisen konnte. Dank meiner absolvierten Prüfung übernehme ich nun Projekte in der Kommunikation und setze meine Beratungskompetenz gezielt ein.“

Lisa Sophie Ruppert
Prüfung zur/zum Kommunikationsberater*in (dapr)
geprüft

„Ich bin dapr.geprüft, weil mir Qualität wichtig ist. (Strategische) Kommunikation ist ein unterschätzter Erfolgsfaktor – hier sehe ich Potenzial. Dank meiner absolvierten Prüfung als Quereinsteigerin zeige ich: Gute Kommunikation erfordert keinen klassischen Bildungsweg. Zielstrebigkeit, echte Begeisterung und Qualitätsanspruch sind zuverlässige Wegbegleiter.“

Tanja Schütz
Tim-Krueger-Testimonial
Prüfung zur/zum Manager*in Krisenkommunikation (dapr)
geprüft

„Ich bin dapr.geprüft, weil ich Krisenkommunikation strategisch und wirkungsvoll umsetzen möchte. Mein Anspruch ist es, auch in herausfordernden Situationen professionell und verlässlich zu kommunizieren. Dank meiner absolvierten Prüfung kann ich Kommunikationskrisen heute zielgerichtet, strukturiert und souverän bewältigen. Die Zertifizierung unterstreicht meinen Anspruch an professionelle Krisenkommunikation.”

Tim Krüger
Cornelia_Becker
Prüfung zur/zum Social Media Manager*in (dapr)
geprüft

„Ich bin dapr.geprüft, weil ich mich gerne neuen Herausforderungen stelle. Mir ist es wichtig, immer weiter zu lernen und nie stillzustehen. Dank meiner absolvierten Prüfung weiß ich nun genau, wo ich stehe, an was ich noch arbeiten muss, kann und will.“

Cornelia Becker
Prüfung zur/zum Berater*in/Referent*in Interne Kommunikation und Change (dapr)
geprüft

„Ich bin dapr.geprüft, weil gute Kommunikationsstrategien exzellentes Handwerkszeug benötigen und ich dieses nirgendwo hätte besser erwerben können als an der dapr. Dank meiner absolvierten Prüfung habe ich meine Leidenschaft für strategische Arbeit und kommunikative Beratung entdeckt.“

Laura Zengel
Prüfung zur/zum Employer Branding-Expert*in
geprüft

„Ich bin dapr.geprüft, weil mir meine persönliche Weiterentwicklung sehr am Herzen liegt. Dank meiner absolvierten Prüfung konnte ich mein Wissen im Bereich Employer Branding erweitern sowie viele neue Erkenntnisse dazu gewinnen.”

Jacqueline Thurow
Prüfung zur/zum Kommunikationsberater*in (dapr)
geprüft

„Ich bin dapr.geprüft, weil ich mich stetig weiterentwickeln und ein Höchstmaß an Professionalität in der Kommunikationsberatung bieten möchte. Dank meiner absolvierten Prüfung stehe ich mit einem fundierten Know-how bereit, um die Kommunikationsziele zu verwirklichen.”

Nadine Kopp
Ann-Kathrin-Jekel-Prüfung
Prüfung zur/zum Kommunikationsberater*in (dapr)
geprüft

„Ich bin dapr.geprüft, weil ich auch nach dem Studium am Puls aktueller Kommunikation bleiben möchte. Dank meiner absolvierten Prüfung bin ich gut vorbereitet, um direkt zum Berufseinstieg Verantwortung zu übernehmen und Kommunikation strategisch umzusetzen.“

Ann-Kathrin Jekel
Prüfung zur/zum Kommunikationsberater*in (dapr)
geprüft

„Ich bin dapr.geprüft, weil ich, als Quereinsteigerin in der PR-Welt, mein Können ausbauen und unter Beweis stellen wollte. Dank meiner absolvierten Prüfung kann ich mich als Kommunikatorin selbstbewusst in der Berufswelt positionieren.”

Carolin Otting
Prüfung zur/zum Employer Branding-Expert*in
geprüft

„Ich bin dapr.geprüft, weil ich mich gerne persönlich weiterentwickle und mir neues Fachwissen aneigne. Dank meiner absolvierten Prüfung konnte ich mir wertvolles Wissen im Bereich Employer Branding aneignen und Tipps & Tricks von zwei wunderbaren Expertinnen einholen.”

Alina-Siranya Muschalik
Prüfung zur/zum Kommunikationsberater*in (dapr)
geprüft

„Ich bin dapr.geprüft, weil ich mich kontinuierlich weiterbilden möchte. Dank meiner absolvierten Prüfung konnte ich meine Kompetenz in strategischer Kommunikation für den erfolgreichen Einsatz im Berufsalltag nachweisen und ausbauen.”

Katharina Grüninger

Das sagen Partner*innen.

Die Aktion Mensch ist die größte private Förderorganisation im sozialen Bereich in Deutschland. Seit ihrer Gründung im Jahr 1964 hat sie mehr als fünf Milliarden Euro an soziale Projekte weitergegeben. Ziel der Aktion Mensch ist, die Lebensbedingungen von Menschen mit Behinderung, Kindern und Jugendlichen zu verbessern und das selbstverständliche Miteinander in der Gesellschaft zu fördern. Mit den Einnahmen aus ihrer Lotterie unterstützt die Aktion Mensch jeden Monat bis zu 1.000 Projekte. Möglich machen dies rund vier Millionen Lotterieteilnehmer*innen. Zu den Mitgliedern gehören: ZDF, Arbeiterwohlfahrt, Caritas, Deutsches Rotes Kreuz, Diakonie, Paritätischer Gesamtverband und die Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland. Seit Anfang 2014 ist Rudi Cerne ehrenamtlicher Botschafter der Aktion Mensch.
Alina-Loeb-Aktion-Mensch

Alina Ihle

Leiterin Kommunikation Aktion Mensch

Wir haben einen hohen Anspruch an die Ausbildung unseres PR-Nachwuchses. Es ist uns wichtig, ein fundiertes und strukturiertes Volontariat anzubieten, von dem unsere Mitarbeiter*innen langfristig profitieren. Die Zertifizierung unterstreicht die Qualität des Volontariats und macht diese auch nach außen hin sichtbar.

Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Life-Science-Gebieten Gesundheit und Ernährung. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen will das Unternehmen Menschen nützen und die Umwelt schonen, indem es zur Lösung grundlegender Herausforderungen einer stetig wachsenden und alternden Weltbevölkerung beiträgt. Bayer verpflichtet sich dazu, mit seinen Geschäften einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten. Gleichzeitig will der Konzern seine Ertragskraft steigern sowie Werte durch Innovation und Wachstum schaffen.

Dr. Michael Preuss

Leiter Communications

Mit unserem Volontariatsprogramm schaffen wir für unsere Volontär*innen als auch für Bayer eine Win-Win Situation. Wir bieten eine spannende und vielseitige Ausbildung in einem globalen Umfeld und machen junge Talente fit für ihren weiteren Werdegang in der Kommunikationsbranche. Gleichzeitig profitieren wir als Unternehmen von vielen neuen Impulsen und dem Ideenreichtum, den unsere Volontär*innen mit einbringen. Unser Volontariatsprogramm ist seit vielen Jahren etabliert und erfährt eine hohe Wertschätzung. Die dapr.zertifizierung bestätigt nun das hohe Niveau unseres Programms auch im externen Vergleich.

Beiersdorf_Logo_Blue_RGB
Beiersdorf steht seit 140 Jahren für innovative Hautpflege und wegweisende Hautforschung. International führende Marken wie NIVEA – die weltweite Nummer 1 in der Hautpflege –, Eucerin, La Prairie und Hansaplast werden täglich von Millionen Menschen rund um den Globus angewendet. Bekannte Marken wie Aquaphor, Coppertone und Chantecaille ergänzen das umfassende Portfolio. Über die hundertprozentige Tochtergesellschaft tesa SE ist Beiersdorf als einer der weltweit führenden Hersteller technischer Klebebänder und selbstklebender Systemlösungen für Industrie, Gewerbe und Endverbraucher*innen aktiv. Hinter unserem Erfolg stehen unsere Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft und Innovationsgeist täglich daran arbeiten, das Leben unserer Kund*innen zu verbessern. Geleitet von unserem Purpose „Care Beyond Skin“ geht das Verständnis von Pflege bei Beiersdorf seit jeher über Hautpflege hinaus. Unsere Unternehmenskultur basiert auf unseren Werten Care (Fürsorge), Simplicity (Einfachheit), Courage (Mut) und Trust (Vertrauen) und ist für uns ein echter Wettbewerbsfaktor. Gemeinsam wollen wir das beste Hautpflegeunternehmen der Welt werden.
Berkeley ist eine weltweit agierende Kommunikations-Agentur mit starkem Technologie-Fokus. Die Berkeley Kommunikation GmbH in München agiert als verlängerter Arm der in Großbritannien ansässigen Mutter Berkeley Communications mit all ihren weiteren Standorten. Mit großem Erfolg beraten wir mit unserem Storytelling-Ansatz äußerst innovative und attraktive Unternehmen aus dem B2B- und B2C-Umfeld (international wie national) auf allen Gebieten der Kommunikation, insbesondere in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und im Brand Storytelling. Zudem bieten wir unseren Kunden mit Arlington Research die komplette Bandbreite eines unabhängigen, aber hausinternen Forschungsinstituts.

Florian Schafroth

Geschäftsführer

Seit jeher war die Nachwuchsförderung– im Idealfall mit anschließender Festanstellung – ein wichtiges Element unserer HR-Strategie. Wir freuen uns, mit der dapr.zertifizierung eine unabhängige Bestätigung für unseren gelebten Berkeley-Ausbildungsansatz zu erhalten. Unser Schulungsprogramm bietet – nicht nur für unsere Nachwuchskräfte, sondern das gesamte Team – interne wie externe Trainingseinheiten. Begleitend zum Training-on-the-Job entwickeln Nachwuchsberater*innen bei uns ein professionelles Skillset in den Bereichen PR, Pressearbeit, Kommunikation und Storytelling und sind so für einen Start in den Kommunikationsberufsalltag optimal vorbereitet. Im Grunde ist es in der PR wie im Fußball – ohne gute Nachwuchsarbeit werden keine Stars geboren.

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Bertelsmann Stiftung: Menschen bewegen. Zukunft gestalten. Dieser Leitgedanke fasst die Arbeit der Bertelsmann Stiftung zusammen. Unser Ziel ist eine chancengerechte Gesellschaft mit demokratischen Werten, verläss-lichen ökonomischen Rahmenbedingungen und sozialer Integration. Darum setzen wir uns für Teilhabe in unserer globalisierten Welt ein. Die Programme der Bertelsmann Stiftung sind deshalb darauf ausgerichtet, Menschen zu fördern, die Gesellschaft zu stärken und dafür die Systeme weiterzuentwickeln. Die Menschen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Alle sollen an der zunehmend komplexen Gesellschaft teilhaben können – politisch, wirtschaftlich und kulturell. Unsere Projekte erschließen dafür das Wissen, vermitteln Kompetenzen und erarbeiten Problemlösungen.

Jochen Arntz

Vice President Media Relations, Corporate Communications

Die Volontär*innen der Bertelsmann Stiftung kommunizieren mit unserem Team täglich gesellschaftlich relevante Inhalte aus den Projekten der Stiftung. Sie werden im Kommunikationsteam aktuell und multimedial ausgebildet. Dafür bekommen sie mit der Ausbildung bei der dapr wichtige Grundlagen und auch einen guten Einblick in die Kommunikationswelten außerhalb der Stiftungsarbeit. Wir freuen uns, dass die Ausbildung bei der dapr und die Arbeit im Team der Stiftung so gut ineinandergreifen.

Communication Consultants (kurz CC) ist die Stuttgarter Content Factory und als größte PR-Agentur in Baden-Württemberg im B2B-Umfeld für die Schwerpunktbranchen Industrie und Technik, Bauen und Wohnen, Energie und Umwelt sowie Auto und Mobilität tätig. Die CC-Spezialisten kennen sich mit technisch komplexen Inhalten aus und setzen sie im Zusammenspiel mit Gestaltung und Technik in wirkungsvolle Konzepte, Kampagnen und Medienprodukte für die interne und externe Kommunikation um. Das inhabergeführte Unternehmen beschäftigt rund 60 Mitarbeiter. Zu den Kunden von CC zählen B2B-Größen wie ATR, Bosch, Buderus, CeramTec, Dekra, DIN, EnBW, Hikoki, Interflex, Lapp, Metabo, Michelin, Minol, Siemens, Wolff & Müller oder Zeiss.

Christine Fröhler

Geschäftsführende Gesellschafterin

Weil wir unser Programm selbst entwickelt haben, ist es wertvoll, dass externe Profis die Qualität unserer Traineeausbildung bestätigen. Wer zu uns kommt, hat damit einen optimalen Start ins Kommunikationsberufs-Leben.

Die DAK-Gesundheit ist mit rund 5,5 Millionen Versicherten und über 10.000 Mitarbeitenden nicht nur eine der größten deutschen gesetzlichen Krankenkassen – sie ist auch ein traditionsreiches Unternehmen, eine soziale Arbeitgeberin und faire Partnerin zahlreicher Akteure im Gesundheitswesen. Die Krankenkasse begeht derzeit ihr 250-jähriges Jubiläum unter dem Motto „Sozial. Solidarisch. Nachhaltig.“ Die Pressestelle der DAK-Gesundheit gewann in den vergangenen Jahren zahlreiche renommierte Kommunikationspreise. Als erste Krankenkasse führte sie im Jahr 2019 einen Corporate Newsroom zur integrierten Kommunikation ein.

Rüdiger Scharf

Leiter der Unternehmenskommunikation

Als erste große Krankenkasse in Deutschland starten wir ab Januar 2024 ein hochkarätiges zweijähriges PR-Volontariat bei der DAK-Gesundheit. Mit der Zertifizierung der dapr dokumentieren wir unseren hohen Qualitätsanspruch an dieses Programm. Unsere Kommunikationskanäle arbeiten in ihren jeweiligen Bereichen eigenständig und eigenverantwortlich, betreiben aber eine abgestimmte und vernetzte Kommunikation. Durch die strategische Ausrichtung der vergangenen Jahre und die Erfahrung der 35 Kolleginnen und Kollegen ergibt sich eine hohe Effizienz in der Arbeit mit großem Fachwissen, von dem Trainees umfassend profitieren. Wir freuen uns daher auf interessante Bewerbungen für unsere beiden Volontärsstellen.

Die DekaBank Deutsche Girozentrale gehört zu den systemrelevanten europäischen Geschäftsbanken und ist einer der größten Asset Manager in Deutschland. Als Wertpapierhaus der deutschen Sparkassen sind wir Teil des weltweit größten Finanzverbundes, der Sparkassen-Finanzgruppe, und blicken auf eine lange Tradition: 2018 feierte die Deka ihr 100-jähriges Jubiläum. Eine nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliches Engagement sind für uns als öffentlich-rechtliches Unternehmen Teil unseres Selbstverständnisses.

Björn Korschinowski

Leitung Unternehmenskommunikation

Ich hätte nie gedacht, dass Bank so cool und spannend sein kann: Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Arbeit. Riesen-Lernkurve, hoher Spaßfaktor. Und als Trainee bin ich vom ersten Tag an mittendrin.‘ Das sagen unsere Trainees. All das ist zwar richtig, aber natürlich total subjektiv. Daher haben wir das hohe Niveau unseres Traineeships mit einem Qualitätsstempel versehen – dem von der dapr. Dazu kommt: Alle Trainees in der Deka haben ab dem Start einen unbefristeten Vertrag, sprich eine Übernahmegarantie, und sie werden so bezahlt, wie die Trainees im Asset Management oder Kapitalmarktgeschäft. Das Gehalt liegt damit für einen Einstieg in der Kommunikationsbranche am obersten Ende des Markts. Es geht schließlich um Deine Zukunft.

Als internationale Börsenorganisation und innovativer Marktinfrastrukturanbieter sorgt die Gruppe Deutsche Börse für transparente, verlässliche und stabile Kapitalmärkte. Mit ihren Produkten, Dienstleistungen und Technologien schafft sie Sicherheit und Effizienz für eine zukunftsfähige Wirtschaft. Ihre Geschäftsfelder decken die gesamte Prozesskette von Finanzmarkttransaktionen ab. Dazu zählen die Bereitstellung von Indizes, Daten und Analytiklösungen sowie die Zulassung, der Handel und das Clearing. Dazu kommen Fondsdienstleistungen, die Abwicklung und Verwahrung von Finanzinstrumenten sowie das Management von Sicherheiten und Liquidität. Als Technologieunternehmen entwickelt die Gruppe darüber hinaus moderne IT-Lösungen und bietet weltweit IT-Services an. Das Unternehmen hat seine Zentrale am Finanzplatz Frankfurt/Rhein-Main und ist mit mehr als 10.000 Mitarbeitern weltweit präsent, unter anderem in Luxemburg, Prag, Cork, London, New York und Chicago, Hongkong, Singapur, Peking, Tokio und Sydney.

Ingrid M. Haas

Managing Director Group Communications & Marketing

In 18 Monaten durchlaufen unsere Volontär*innen alle Stationen, die zu einer umfassenden Ausbildung in der Kommunikation gehören und sind dann fit für einen Job in der Finanz-PR. Sie lernen das Handwerkszeug, sammeln Praxiserfahrung und wissen am Ende auch, wie Netzwerken funktioniert. Mit der dapr.zertifizierung zeigen wir als globaler Technologiekonzern und Börsenbetreiber, dass die Ausbildung bei uns einem anspruchsvollen Standard entspricht – der im Übrigen branchenweit zum Maßstab werden sollte.

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) ist der Spitzenverband der Träger der gesetzlichen Unfallversicherung, der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen. Aufgabe der Unfallversicherungsträger ist, die Betriebe und Einrichtungen in Fragen der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu beraten, zu beaufsichtigen und zu qualifizieren. Nach Arbeitsunfällen und bei Berufskrankheiten versorgen sie die betroffenen Beschäftigten. Der Spitzenverband nimmt die gemeinsamen Interessen seiner Mitglieder wahr und fördert deren Aufgaben zum Wohl der Versicherten und der Unternehmen. Der Verband vertritt die gesetzliche Unfallversicherung gegenüber Politik, Bundes-, Landes-, europäischen, nationalen und internationalen Institutionen sowie Sozialpartnern.

Kathrin Baltscheit

Leiterin des Referates Corporate Publishing

Seit vielen Jahren bilden wir Volontäre und Volontärinnen im Bereich Kommunikation aus und ermöglichen jungen Menschen damit einen Einstieg ins Berufsleben. Die gesetzliche Unfallversicherung ist thematisch sehr breit aufgestellt, von Informationen über den Versicherungsschutz bis hin zur politischen Kommunikation. Sie erreicht viele Zielgruppen mit verschiedenen Medien und Kanälen – das sind beste Voraussetzungen für ein abwechslungsreiches Volontariat. Die DGUV bietet zudem über das Netzwerk an eigenen Einrichtungen sowie denen der Mitglieder viele Möglichkeiten für Hospitationen und Einblicke – von berufsgenossenschaftlichen Kliniken über Bildungseinrichtungen bis hin zu Forschungsinstituten. Die dapr.zertifizierung für Volontariats- und Trainee-Programme hat bestätigt, dass unsere Ausbildungsstandards ein hohes Niveau haben. Das motiviert uns und wir freuen uns auf viele interessante Bewerbungen für die nächsten Volontariate.

Mit über 28.000 Mitarbeiter*innen ist die EnBW eines der größten Energieunternehmen in Deutschland und Europa. Sie versorgt rund 5,5 Millionen Kund*innen mit Strom und Gas. Im Zuge der Neuausrichtung vom klassischen Energieversorger zum nachhaltigen Infrastrukturunternehmen sind der Ausbau der erneuerbaren Energien sowie der Verteil- und Transportnetze für Strom, Gas und Wasserstoff Eckpfeiler der EnBW-Wachstumsstrategie und Schwerpunkt der Investitionen. Bis 2030 plant die EnBW 40 Milliarden Euro brutto zu investieren, rund 90 Prozent davon in Deutschland. Bis dahin soll rund 80 Prozent des EnBW-Erzeugungsportfolios aus erneuerbaren Energien bestehen, bereits bis Ende 2028 wird der Ausstieg aus der Kohle angestrebt. Dies sind zentrale Meilensteine auf dem Weg zur Klimaneutralität des Unternehmens im Jahr 2035.
Silke Walter

Silke Walter

Leiterin Konzernkommunikation

Im Bereich Kommunikation und Marke arbeiten wir nach dem integrierten Ansatz eines Corporate Newsrooms. Unseren Volontär:innen eröffnen wir damit die Möglichkeit, tief in die PR-Arbeit für die Energiewende einzusteigen. Sie lernen anhand komplexer und spannender Themen, Kommunikation 360 Grad zu denken und umzusetzen. Mit dem Qualitätssiegel der dapr zeigen wir, dass wir unseren Ausbildungsauftrag ernst nehmen. Viele in unserem Team haben selbst als Volontär:innen angefangen. Wir freuen uns darauf, unser Wissen und unsere Erfahrungen weiterzugeben und gleichzeitig von den frischen Ideen und Perspektiven der Nachwuchskräfte zu profitieren.

Wissensvermittlung mit starkem Praxisbezug – dafür steht die HAW Kiel. In mehr als 40 Bachelor- und Masterstudiengängen widmen sich rund 8000 Studierende aktuellen technischen, wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und gestalterischen Herausforderungen. Mit ihrer praxisnahen Lehre und modernen Ausstattung bietet die größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften im Land ideale Voraussetzungen für eine zukunftsgewandte Ausbildung und einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.  
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Susanne Meise

Leitung Strategische Kommunikation an der HAW Kiel

Die rasante Weiterentwicklung der Medien braucht Fachleute, die es verstehen, die sich in rasantem Tempo neu ergebenden Möglichkeiten für ihre Arbeit zu nutzen und verantwortungsbewusst in der PR einzusetzen. In Ergänzung zu den Studiengängen unserer Hochschule in diesem Bereich ist es nicht nur logische Konsequenz, sondern auch Herzensangelegenheit, dass wir auch ein PR-Volontariat anbieten, von dessen Qualität nicht nur wir überzeugt sind, sondern auch die dapr, was in der dapr.zertifizierung Ausdruck findet.

Als Agentur für Innovationskommunikation ist Fink & Fuchs seit über 35 Jahren der strategische Partner für Unternehmen, Verbände und öffentliche Auftraggeber. Die Kommunikationsagentur beschäftigt in Wiesbaden, München und Berlin mehr als 60 Mitarbeiter*innen, zählt zu den zehn am meisten empfohlenen Agenturen in Deutschland (Business Punk, Statista-Ranking 2021) und wurde dreimal als Agentur des Jahres (PR Report / Holmes Report) ausgezeichnet. Zu den über 50 Kunden gehören unter anderem NIO, der Bundesverband der Hörsysteme-Industrie (BVHI), Cisco Deutschland, Computacenter, DE-CIX, Panasonic, Salesforce und die Socialcard. Wir wissen, wie Innovationsgeschichten erzählt werden und wie man die Agenda dafür setzt. Unsere Kunden stehen für Fortschritt. Für sie denken wir Kommunikation weiter.

Alexandra Groß

Vorstand der Fink & Fuchs AG

Wir bilden nun seit mehr als 30 Jahren unseren Beratungsnachwuchs aus, vorwiegend in den Kompetenzschwerpunkten Kommunikationsberatung sowie Digital Relations und Content Marketing. Unser Qualifizierungsprogramm genießt in der Branche eine hohe Reputation und hat die Anforderungen der Zertifizierung lange vorweggenommen. Dies lassen wir uns durch eine unabhängige Institution gerne bescheinigen. Die fortlaufende Zertifizierung durch die dapr seit 2018 ist daher ein logischer Schritt für uns. 

Die Kerl & Cie Gesellschaft für Kommunikationsberatung GmbH bietet Unternehmen alle Leistungen rund um Öffentlichkeitsarbeit, Werbeplanung und -gestaltung an. Kunden der Beratungsgesellschaft sind neben der Informations- und Medienbranche vorrangig Finanzdienstleister wie Banken, Broker, Fondsgesellschaften, Derivate-Emittenten, Börsen und Immobiliengesellschaften. Kerl & Cie erstellt Kunden maßgeschneiderte Kommunikationslösungen und kombiniert dafür Leistungen aus den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Mediaplanung und Werbung.

David Kerl

Geschäftsführer von Kerl & Cie

Wer Qualitätsanbieter sein will, darf die Kosten für die Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter*innen nicht scheuen. Wir sind davon überzeugt, dass sich bei einer profunden Volontärsausbildung jeder eingesetzte Cent als gute Investition auszahlen wird. Volontär*innen sind für uns die Top-Berater*innen von morgen und nicht die günstigen Berater*innen von heute. Die dapr.zertifizierung unterstützt uns bei diesem Denken.

Ketchum Germany – Wir machen unsere Kunden messbar erfolgreich – mit datenbasierten Strategien und kreativen Kommunikationsprogrammen. An unseren deutschen Standorten entwickeln und implementieren unsere Beraterinnen und Berater datenbasierte Strategien und kreative Programme für die gesamte Bandbreite der Unternehmens- und Marketing-Kommunikation sowie in den Spezialdisziplinen Analytics, Digital und Influencer Marketing.
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Tabea Fesser

Chief People Officer

Wir freuen uns sehr, dass unser Traineeship-Programm mit dem dapr-Siegel ausgezeichnet wurde. Dies bestätigt unseren Ansatz, jungen Kommunikationstalenten eine umfassende und praxisnahe Ausbildung zu bieten. Unser 12-monatiges Traineeship kombiniert praxisnahes Lernen mit strukturierten, theoretischen Einheiten. Von Beginn an arbeiten unsere Trainees aktiv in Kundenteams mit, unterstützt von erfahrenen Mentor*innen. Das Programm schließt mit dem Ketchum Trainee Camp ab, einer intensiven realen Abschluss-Challenge – eine aktuelle Kundenaufgabe lösen und vor dem Kunden präsentieren – die unsere Trainees optimal auf ihre zukünftige Rolle als Berater*innen vorbereitet. Besonders wichtig ist uns Vielfalt: Unser Traineeship steht allen offen, unabhängig von formalen Bildungsabschlüssen. Die dapr-Auszeichnung bestärkt uns darin, weiterhin in die Ausbildung der nächsten Generation von Kommunikationstalenten zu investieren.

Aktuelle Vakanzen:
m:werk ist eine 360°-Agentur für Healthcare Communication. An unseren Standorten Wiesbaden und Berlin unterstützen wir nationale und internationale Unternehmen, Organisationen und Initiativen in der Entwicklung und Verbreitung von medizinischem Content für Fach- und Laienkreise. Das Portfolio reicht von strategischer Beratung und Planung, bis hin zur Umsetzung aufmerksamkeitsstarker, cross-medialer Kampagnen. Dabei bespielen wir das gesamte Spektrum klassischer, digitaler und sozialer Medien. Die Grundlage dafür bildet stets unser eigens entwickelter datenbasierter Ansatz, mit dem wir  sicherstellen, dass alle Inhalte zielgruppenspezifisch aufbereitet und platziert werden.

Bianca Specht

Co-CEO

Seit über 20 Jahren bilden wir unseren Nachwuchs selbst aus und ermöglichen jungen Talenten den direkten Berufseinstieg im anspruchsvollen Feld der Healthcare Communication. Wir nehmen unser Traineeprogramm sehr ernst und setzen dabei auf eine Kombination aus Training on the Job mit gezielter Projektverantwortung, engem Mentoring durch erfahrene Kolleg*innen sowie externen Weiterbildungen. Neben den vielen erfahrenen Kolleg*innen, die als m:werk-Trainees ins Berufsleben eingestiegen sind, bestätigt nun auch die dapr.zertifizierung die Qualität unserer Arbeit. Das macht uns stolz und spornt uns gleichzeitig dazu an, unser Traineeprogramm kontinuierlich weiterzuentwickeln.

MSL zählt zu den erfolgreichsten Kommunikationsberatungen auf dem deutschen Markt. Für MSL arbeiten rund 100 Beraterinnen und Berater an den Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Düsseldorf. Wir beraten, geben Ideen und helfen unseren Kundinnen und Kunden – und stärken ihren Einfluss bei relevanten Zielgruppen, Medien und Mittelspersonen. Dafür schöpfen wir aus Daten Erkenntnisse und Empathie für attraktive Inhalte, produktive Interaktionen und nachhaltige Ergebnisse: durch Lobbying, PR-Kampagnen, Social Engagement und Influencer Marketing. Zu unseren Kundinnen und Kunden zählen Global Player und DAX 30-Unternehmen genauso wie der deutsche Mittelstand, NGO’s und Start-ups. Auf internationaler Ebene ist MSL das globale Netzwerk für Public & Influencer Relations und für strategische Kommunikation der an der Pariser Börse notierten Publicis Groupe S.A..

Dr. Wigan Salazar

CEO MSLGROUP Germany GmbH

Beraten lernt man durchs Handeln: Das Traineeship bei MSL ist ein strukturiertes und praxisnahes training on the job, ergänzt durch gezielte Traineeschulungen sowie praktisch angeleitetes Lernen. Die fundierte Ausbildung unseres Beraternachwuchses ist uns ein wichtiges Anliegen, für das wir als gesamtes Team Verantwortung übernehmen: Trainees bei MSL erlernen das Berufsfeld der Kommunikationsberatung grundlegend, dabei unterstützen und begleiten sie unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater auf Augenhöhe. Nach dem einjährigen Programm gehen die vollwertig ausgebildeten Beraterinnen und Berater auf Junior-Level den nächsten Schritt ihrer Karriere. Wir sind stolz, dass die dapr.zertifizierung das hohe Niveau unseres Programms bestätigt – ein Anspruch, an dem wir uns auch zukünftig gerne messen lassen.

navos – Public Dialogue Consultants ist eine Agentur, die darauf spezialisiert ist, Dinge zu erklären und Dialoge zu prägen. Gerade wenn es schwierig wird. Wir sind überzeugt: Veränderung gelingt nur im Dialog. Unsere 80 Berater*innen mögen herausfordernde, komplexe Themen. Von der Energiewende über die digitale Transformation bis zur diversen Gesellschaft bieten wir strategische Kommunikationsberatung und starke Umsetzung. Über alle Kanäle. Im Gespräch mit den unterschiedlichsten Stakeholdergruppen. National wie international. Das machen wir remote sowie an unseren Hubs in Berlin, Düsseldorf und Hamburg. Und vor allem zusammen als ein Team, das mit beiden Beinen im Leben steht.

Charlotte Holzum

Geschäftsführende Gesellschafterin

Wir wollen mit unseren Trainees die Langstrecke gehen. Sie zu ganzheitlichen Berater*innen auszubilden, die zugleich mit beiden Beinen im Leben stehen, ist unsere beste Investition in unsere Zukunft. Unsere Basis dafür sind Vertrauen, eine positive Work-Life-Balance und die Chance, sich kontinuierlich über Fortbildungen, Mentoring und gemeinsamen Austausch weiterzuentwickeln. Die dapr.zertifizierung finden wir wichtig, da wir hier als Branche unserer gemeinsamen Verantwortung nachkommen können und unseren Nachwuchs bestmöglich nach gemeinsamen Standards ausbilden.

ProSiebenSat.1 ist das Zuhause von populärer Unterhaltung sowie Infotainment und einer der führenden Entertainment- und Commerce-Anbieter im deutschsprachigen Raum. Unser Entertainment-Portfolio wird durch digitale Verbrauchermarken in den Segmenten Commerce & Ventures sowie Dating & Video ergänzt. Hinter ProSiebenSat.1 stehen rund 7.000 Mitarbeiter*innen, die unsere Zuschauer*innen und Kund*innen jeden Tag aufs Neue und mit großer Leidenschaft begeistern! Hier starten Erfolgsstories. Auch deine? Im Mittelpunkt stehen unsere einzigartigen Entertainment-Angebote. Ob mit Lagerfeuer-Formaten wie „The Masked Singer“ und „Wer stiehlt mir die Show?“ oder erfolgreichen Eigenproduktionen wie „Germany’s Next Topmodel – by Heidi Klum“: Wir stehen für beste Unterhaltung. Und das jederzeit, überall und auf jedem Gerät. Unsere 15 Free- und Pay-TV-Sender sowie unsere digitale Streaming-Plattform Joyn verbinden wir mit unserem Produktions-, Distributions- und Vermarktungsgeschäft. Unser Anspruch: „Viewers and Users First“. Wir richten unsere Angebote ganz nach ihren Bedürfnissen aus und bieten lokale und relevante Inhalte, die wir live und on demand gezielt über alle Plattformen ausspielen. Unsere Reichweite stärken wir kontinuierlich und monetarisieren sie auf unterschiedlichste Weise: Neben der Vermarktung von Werbespots im Entertainment-Segment investieren wir in unserem Commerce & Ventures-Segment Werbezeiten in junge Digitalunternehmen. Mit unserer TV-Reichweite und Werbekraft stärken wir im Rahmen unserer Investment- und Commerce-Aktivitäten die Entwicklung digitaler Verbrauchermarken wie flaconi, Jochen Schweizer mydays oder Verivox. Mit der ParshipMeet Group haben wir zudem einen führenden global agierenden Player im Dating-Markt geschaffen und decken ein breites Spektrum an Online-Dating- bis hin zu Social-Entertainment-Angeboten ab.

Stefanie Rupp-Menedetter

Leiterin Konzernkommunikation ProSiebenSat.1 Media SE

Unsere Volontär*innen sind unsere Zukunft. Deshalb ist es uns als Unternehmen schon immer sehr wichtig, erstklassige Kommunikator*innen im und für den Konzern auszubilden. Die Zertifizierung bestätigt die Qualität unseres bewährten Ausbildungsprogramms. Wir bieten unseren Volontär*innen das komplette Spektrum der PR-Arbeit in einem sehr besonderen, dynamischen Umfeld.

Roche ist ein globales Unternehmen mit Vorreiterrolle in der Erforschung und Entwicklung von Medikamenten und Diagnostika und ist darauf fokussiert, Menschen durch wissenschaftlichen Fortschritt ein besseres, längeres Leben zu ermöglichen. Dank der Kombination von Pharma und Diagnostika unter einem Dach ist Roche führend in der personalisierten Medizin – einer Strategie mit dem Ziel, jedem Patienten die bestmögliche Behandlung zukommen zu lassen. Die Roche-Gruppe mit Hauptsitz in Basel, Schweiz, ist in über 100 Ländern tätig und beschäftigte 2017 weltweit rund 94.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Faten Gaber

Head of Communications & Public Affairs

Das Volontariatsprogramm hat bei Roche einen hohen Stellenwert. Wir bieten den Kommunikationstalenten eine hochwertige Ausbildung und spannende Projekte in der Praxis. Gleichzeitig profitieren wir als Unternehmen von ihren frischen Ideen und ihrer Perspektive. Wir unterstützen die Bestrebungen der dapr, die PR-Ausbildung weiter zu professionalisieren und Standards zu etablieren. Die dapr.zertifizierung bescheinigt uns das hohe Niveau unseres Programms, welches die Top-Kommunikator*innen von morgen fit machen soll für den Berufseinstieg.

Die SCHUFA, Schutzgemeinschaft für allgemeine Kreditsicherung, ermöglicht Menschen, unkompliziert, sicher und günstig ihre finanziellen Wünsche zu erfüllen. Sie arbeitet dafür, dass Menschen bequem und schnell Geschäfte tätigen können und Unternehmen ihnen Vertrauen schenken – ohne sie persönlich zu kennen. Die SCHUFA reduziert für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Mit modernster Technologie analysiert und bewertet sie über 320.000 Anfragen täglich und bringt so die Wünsche von Verbraucherinnen und Verbrauchern mit den Sicherheitsbedürfnissen von Anbietern zusammen.

Robert von Heusinger

Head of Communications and Public Affairs

Die SCHUFA bildet junge Talente aus, die Lust haben auf alle Möglichkeiten moderner Kommunikation. Wir erreichen die Menschen heute auf den digitalen Kanälen. Also konzentriert sich unsere Ausbildung auf die digitalen und journalistischen Kompetenzen für ein modernes Corporate Publishing. Zu diesem digitalen Mindset gehört für uns auch großes Teamplay und hohe Eigenverantwortlichkeit – schon im Volontariat. Die dapr.zertifizierung ist dabei ein wichtiger Baustein in unserer 18-monatigen Ausbildung, weil sie diese digitalen Qualitäten fördert. Sei Du dabei.

Schwäbisch Hall ist mit rund 7 Mio. Verträgen und einem Marktanteil im Bausparen von fast 35 Prozent die größte Bausparkasse Deutschlands. Das Unternehmen gehört außerdem zu den führenden Baufinanzierern. Als subsidiärer Partner der Genossenschaftsbanken und Teil der DZ BANK Gruppe bietet Schwäbisch Hall seinen Kundinnen und Kunden Lösungen rund um nachhaltiges Bauen und Wohnen. Etwa 6.700 Mitarbeitende im Innendienst sowie selbständige Kundenberater im Außendienst sorgen für die qualifizierte Betreuung und Beratung. Neben der Weiterentwicklung seiner Kerngeschäftsfelder Bausparen und Baufinanzierung findet Schwäbisch Hall als Lösungsanbieter rund um Bauen und Wohnen Antworten auf Herausforderungen wie Plattformgeschäft, Smart Data und Ökosysteme. Zudem ist Nachhaltigkeit fester Bestandteil der strategischen Agenda von Schwäbisch Hall.

Regina Sofia Wagner

Bereichsleiterin Kommunikation bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall

In der Unternehmenskommunikation von Schwäbisch Hall bilden wir seit mehr als 10 Jahren Volontärinnen und Volontäre in allen Bereichen der Kommunikationsarbeit aus: Von unseren Social Media-Kanälen über Bewegtbildformate bis zur klassischen Berichterstattung in Wort und Bild für interne und externe Medien. Dafür nutzen wir agile und kreative Herangehensweisen und binden die Nachwuchskräfte auch in strategisch- konzeptionelle Arbeiten ein. Denn wir wollen den jungen Menschen neben Fach- und Branchenwissen auch unsere Leidenschaft für Kommunikation weitergeben. Die Ausbildung junger Menschen ist für uns also mehr, als nur einen Einstiegsjob zur Verfügung zu stellen. Die Zertifizierung durch die dapr macht diese Exzellenz auch in der Branche und bei Bewerberinnen und Bewerbern bekannt.

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Die SIGNAL IDUNA Gruppe hält das gesamte Spektrum an Finanzdienstleistungen bereit – mit einem dichten Vertriebsnetz, Spezialisten für den Mittelstand und den öffentlichen Dienst. Sämtliche Vorsorge- und Finanzprodukte werden aus einer Hand angeboten – von der Kranken-, Lebens- und Rentenversicherung über Kredit- und Rechtsschutzversicherungen bis hin zu Immobilienfinanzierungen und Investmentanlagen. Die SIGNAL IDUNA Gruppe ist genossenschaftlich, das heißt: primär an den Interessen ihrer Mitglieder ausgerichtet. Als Allfinanzkonzern mit einer Beitragseinnahme von rund 6,3 Milliarden Euro und Assets under Management von über 100 Milliarden Euro bietet die SIGNAL IDUNA Versicherungs- und Finanzdienstleistungen sowie innovative Lösungen für ihre Kundinnen und Kunden an. Zur Unternehmensgruppe gehören auch eine Bausparkasse, eine Investmentgesellschaft und eine Bank sowie Auslandsgesellschaften in Ungarn, Polen, Rumänien und in der Schweiz.

Edzard Bennmann

Leiter Unternehmenskommunikation und Pressesprecher der SIGNAL IDUNA Gruppe

In der Unternehmenskommunikation der SIGNAL IDUNA Gruppe decken wir das gesamte Spektrum der internen und externen Kommunikation für den Konzern ab. Dazu kommen PR-Aktivitäten der Gruppe und Nachhaltigkeitsthemen wie das soziale und kulturelle Engagement an unseren Hauptverwaltungsstandorten Dortmund und Hamburg. Darüber hinaus sind wir auch für einige Mitarbeitenden-Veranstaltungen und Preisverleihungen verantwortlich. Unsere Aufgaben sind sehr vielfältig, das sind beste Voraussetzungen für ein abwechslungsreiches Volontariat. Die dapr.zertifizierung für Volontariats- und Trainee-Programme hat uns bestätigt, dass wir ein hohes Niveau bei unseren Ausbildungsstandards haben – das freut und motiviert uns, Sie bei uns willkommen zu heißen.

Als Wissensunternehmen haben wir die digitale Zukunft fest im Blick. Ob Ingenieurinnen, IT-Security-Experten oder Fachleute für eine nachhaltige Mobilität: Unsere 14.000 Mitarbeitenden schaffen jeden Tag Vertrauen in neue Technologien – unter der Erde, auf der Erde und im Weltraum. Sie schützen Menschen, Technik und die Umwelt in mehr als 100 Ländern. Motto: Inspired by Knowledge.

Sven Ulbrich

Leiter Kommunikation

Ich hatte selbst das Glück, ein Volontariat zu absolvieren – es war der perfekte Start in die Kommunikationsbranche! Nun setzen wir bei TÜV NORD erstmals ein Volontariatsprogramm auf, mit frischen Ideen und einem crossmedialen Ansatz in der Konzern-Kommunikation. Mit der dapr.zertifizierung verfügen wir über einen guten Kompass in der Ausbildung, die an das Trainee-Programm des Konzerns gekoppelt ist. Über das ganz „praktische Handwerkszeug“ für die verschiedenen Kanäle von Geschäftsbericht bis Tiktok stehen bei uns auch Teamarbeit, Vielfalt und hohe Qualität im Mittelpunkt.

Die Universität der Künste Berlin ist eine der wenigen künstlerischen Hochschulen Europas, die alle künstlerischen Disziplinen und die auf sie bezogenen Wissenschaften in sich vereint. Über 70 Studiengänge bieten künstlerische, künstlerisch-wissenschaftliche und künstlerisch-pädagogische Lehr- und Forschungsangebote. Von rund 4.000 Studierenden hat etwa ein Drittel einen internationalen Hintergrund. Mit über 700 Veranstaltungen im Jahr trägt die UdK Berlin maßgeblich zum kulturellen Leben der Stadt bei. Präsident der UdK Berlin ist seit dem 1. April 2020 Prof. Dr. Norbert Palz. Die Stabsstelle Presse Kommunikation deckt ein breites inhaltliches Spektrum ab: von der ‚klassischen‘ Pressearbeit über die Publikation des Hochschulmagazins „Journal“ bis hin zur Online- und Social Media-Kommunikation. Sie arbeitet eng vernetzt mit allen Bereichen der Hochschule aber auch mit Partnerinstitutionen aus Kultur, Wissenschaft und Medien. Die beiden Volontariate starten zeitversetzt um ein Jahr und haben jeweils eine zweijährige Laufzeit.

Claudia Assmann

Leiterin Presse/Kommunikation

Seit mehr als zehn Jahren bieten wir als Stabsstelle Presse/Kommunikation der Universität der Künste Berlin Volontariate an. Die Rahmenbedingungen, Inhalte und Schwerpunkte haben sich in dieser Zeit kontinuierlich weiterentwickelt. Wir freuen uns, mit der dapr.zertifizierung der Volontariate nun die hohe Qualität unseres Angebots auch sichtbar nach außen tragen zu können und damit als erste Hochschule dieses Zertifizierungsprogramms eine gewisse Vorreiterrolle zu spielen. Für uns sind die Volontariate als fester Bestandteil des Teams ein großer Gewinn und eine Inspiration, und wir sehen es als eine unserer zentralen Aufgaben an, den Volontärinnen und Volontären unter fairen und exzellenten Bedingungen die bestmöglichen Voraussetzungen für ihren nächsten beruflichen Karriereschritt zu bieten. (Foto: Min Kim)

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Der Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg (VBB) gehört zu den größten Verkehrsverbünden in Europa. Mehr als vier Millionen Menschen nutzen täglich die Busse und Bahnen der rund 36 im VBB organisierten Verkehrsunternehmen. Fahrgäste erfahren einen kundenorientierten Nahverkehr mit aufeinander abgestimmten Fahrplänen, vielfältigen Verkehrsverbindungen, einem einheitlichen Tarif für das gesamte Verbundgebiet und einer umfassenden, modernen Fahrgastinformation. Der VBB setzt sich für eine smarte Vernetzung der Verkehrsmittel in der Stadt genauso wie auf dem Land ein und treibt innovative Lösungen für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) von morgen voran. Dazu gehören Fahrpläne, Ticketing, Infrastrukturausbau und Angebotsplanung. Dies gestaltet der VBB im Hinblick darauf, sich aktiv an der Verkehrswende zu beteiligen und so viele Menschen wie möglich zum Umsteigen in den ÖPNV zu bewegen.
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Verena Löw

Abteilungsleiterin Strategie & Kommunikation

Als Verkehrsverbund arbeiten wir mit einer Vielzahl von Stakeholdern an der Umsetzung der Verkehrswende. Ob politische Entscheidungsträger*innen, Interessenvertretungen, (über)regionale Journalist*innen, Mitglieder der Verwaltung und von Verkehrsunternehmen oder Kolleg*innen inhouse – die zielgruppenscharfe Kommunikation mit ihnen allen will gelernt sein. Genau das ermöglicht das zertifizierte Volontariat in unserem Team Strategie und Kommunikation. Erfahrung trifft auf neue Inspiration und beide Seiten profitieren. (Foto: ©Die Hoffotografen)

Der Volkswagen Konzern ist ein international tätiger Automobilhersteller mit über 600.000 Mitarbeitern. Zwölf Marken aus sieben europäischen Ländern gehören zum Konzern: Volkswagen Pkw, Audi, SEAT, ŠKODA, Bentley, Bugatti, Lamborghini, Porsche, Ducati, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Scania und MAN sind in über 150 Ländern weltweit aktiv. Darüber hinaus bietet der Volkswagen Konzern ein breites Spektrum an Finanzdienstleistungen an.‎ Und mit dem neuen Unternehmen MOIA zielt Volkswagen darauf ab, die Mobilität von Menschen im urbanen Raum neu zu definieren. Die Volkswagen Kommunikation hat das Ziel, die Reputation des Konzerns und seiner Marken zu fördern. Sie informiert extern und intern über Produkt- und Unternehmensthemen, neue Entwicklungen und Technologien, Trends künftiger (auto)mobiler Lösungen und vieles mehr. Die Kommunikation ist Ansprechpartner für Stakeholder wie Journalisten, Investoren, Analysten und andere Influencer und Meinungsführer. ‎Darüber hinaus unterstützt die Kommunikation den Wissenstransfer im Unternehmen sowie die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.

zeron bringt Unternehmen, Marken und Produkte in Medien. Unser Herz schlägt für intelligente Content- und PR-Strategien, erfolgreiche Marken- und Produkt-PR, analytisch-kluge Corporate PR, authentische Influencerarbeit, zielgruppengerechtes Social Media und professionelle, erfahrene Krisen-PR. Unsere Mission bei allem lautet: Kreativ denken, strategisch arbeiten. Unsere Heimat haben wir in einem 300qm großen Werkstattloft mit Industriecharme in den Düsseldorfer Schwanenhöfen. Zu unseren Kunden zählen starke Marken und Namen wie Kikkoman und Krombacher, Freixenet und Lieken, Natumi und Söbbeke, aber auch das Aktionsforum Glasverpackung, Johnson Controls, WENKO, PRIMAGAS oder die Shopping Center Ruhr Park Bochum, Minto Mönchengladbach, Düsseldorf Arcaden. Und das zeron Team? Sind 14 clevere PR-Frauen, die sehr gern bei uns arbeiten, den starken Teamgeist, die flexiblen Arbeitszeiten, das Home Office, unser Fortbildungskonzept und noch so einiges mehr schätzen.

Vivian Stürmann

Geschäftsführerin und Gründerin

Trainees sind bei uns herzlich willkommen ;-). Wir legen großen Wert auf eine top Ausbildung. Dazu zählt nicht nur ein intensives Training on the job, sondern auch die Vermittlung von theoretischen und praktischen Backgrounds. Mit der dapr.zertifizierung wollen wir zeigen, dass wir unseren Auftrag sehr ernst nehmen. Und Trainees bei zeron sehr gute Ausbildungs- und später Karrierechancen haben.

Noch Fragen?

Nils Hille

Geschäftsführer