Intensivtraining

Corporate Community Manager*in

Unternehmenseigene Communities erfolgreich aufbauen und managen

Seminar im Überblick.

Erfahren Sie im dreitägigen Seminar, wie Corporate Communities den Wissenstransfer erleichtern, Silo-Denken aufbrechen und eine Kultur der Zusammenarbeit fördern. Corporate Communities stärken die Identifikation und das Engagement der Mitarbeitenden und helfen Unternehmen, internes Wissen zu bewahren – besonders in Zeiten des Fachkräftemangels.

Durch die zunehmende Arbeit in Ökosystemen vernetzen Corporate Communities Partner*innen, Kund*innen und Teams und treiben Innovation sowie nachhaltigen Unternehmenserfolg voran. Das Intensivtraining richtet daher den Blick sowohl auf interne als auch externe Stakeholder.

Programm-Managerin Annette Bouteiller stellt das Seminar vor:

Inhalte

  • Theoretische Grundlagen
  • Berufsbild Corporate Community Manager*in
  • Corporate Community Management im Unternehmen und im Spannungsfeld verschiedener Disziplinen
  • Strategie & Planung, Aufbau & Betrieb, Moderation & Steuerung
  • Corporate Communities in Zeiten von Change und Transformation
  • Corporate Communities in KMU

Format

3 Tage in Düsseldorf oder als interaktives Live-Online-Seminar

Nächster Termin

27. – 29.10.2025, Düsseldorf

Abschluss

Teilnehmer*innen des Intensivtrainings Corporate Community Manager*in erhalten das renommierte Teilnahmezertifikat der Deutschen Akademie für Public Relations (dapr).

Dozent*innen

Karen Hoffmann

Gebühren/Finanzierung

Ursprünglicher Preis war: 1.890,00 €Aktueller Preis ist: 1.795,50 €. zzgl. MwSt.

inkl. Mittagessen, Getränken und Pausensnacks bei Präsenzterminen

Inhalte.

In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, welchen Beitrag Corporate Communities zur Stärkung der Unternehmenskultur und zum Erfolg von Unternehmen leisten. Sie lernen, wie aktive Gemeinschaften das Engagement und die Bindung von Mitarbeitenden positiv beeinflussen.

Das Seminar zeigt zudem, wie unternehmenseigene Netzwerke – sowohl online als auch offline – dazu beitragen, Silo-Denken zu vermeiden und den Wissenstransfer zu fördern. Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden, wie Corporate Communities den Austausch über Abteilungen und Standorte hinweg stärken und individuelle Kompetenzen weiterentwickeln.

Einführung & theoretische Grundlagen

  • Entwicklung & Bedeutung von Corporate Communities
  • Begriffsdefinition & Einordnung in den Kontext von Corporate Communication und interner Kommunikation
  • Berufsbild Corporate Community Manager*in
  • Corporate Community Management im Unternehmen & im Spannungsfeld verschiedener Disziplinen

Strategie & Planung

  • Grundlagen der Strategieentwicklung
  • Planung, Aufbau & Betrieb unternehmenseigener Corporate Communities
  • Moderation, Steuerung & Selbstregulierung von Corporate Communities
  • Toolbox für das Corporate Community Management

Besondere Herausforderungen für das Corporate Community Management

  • Umgang mit Shitstorms, Trollen & Krisenmanagement
  • Corporate Community Management in Zeiten von Change & Transformation
  • Besonderheiten in KMU und Strategien gegen Fachkräftemangel
  • Diversity als Erfolgsfaktor

Ziele & Zielgruppen

Das Intensivtraining Corporate Community Manager*in richtet sich an …

… Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Kommunikation, Marketing, PR, HR, Change-Management, Wissens- und Innovationsmanagement, Projektmanagement und Organisationsentwicklung, die:

  • Corporate Communities gezielt für den Unternehmenserfolg nutzen möchten
  • unternehmenseigene Netzwerke aufbauen und nachhaltig etablieren wollen
  • künftig als Corporate Community Manager*in tätig sein werden oder möchten
  • ihre Kompetenzen im Corporate Community Management vertiefen und ausbauen möchten

Ebenso eignet sich das Seminar für Agenturmitarbeitende, die das Thema auf Kundenseite vorantreiben.

Ablauf & Didaktik

Das Intensivtraining kombiniert fundierte Theorie mit praxisorientierten Übungen, Einzel- und Gruppenarbeiten sowie Plenumsdiskussionen. Die Teilnehmenden arbeiten an konkreten Herausforderungen ihres Unternehmens und setzen die gewonnenen Erkenntnisse direkt in Strategien um. Zur strukturierten Zusammenarbeit wird Microsoft OneNote genutzt.

Termine.

Düsseldorf
27. - 29.10.2025

Corporate Community Manager*in

Mehr zu unserem Standort Düsseldorf

Seminarzeiten

Seminarzeiten für Präsenztermine:
Tag 1: 10:00 Uhr – 18:00 Uhr
Tage 2 bis 3: 09:00 Uhr – 17:00 Uhr

Seminarzeiten für Live-Online-Termine:
Tage 1 bis 3: 09:00 Uhr – 17:00 Uhr

Buchen.

Corporate Community Manager*in

Ursprünglicher Preis war: 1.890,00 €Aktueller Preis ist: 1.795,50 €. zzgl. MwSt.

Alternativ: Füllen Sie unsere PDF-Formulare aus

Gebühren

3 Tage Präsenz oder Live-Online-Seminar inkl. Unterrichtsmaterialien: 1.890,- Euro zzgl. MwSt.

Ein Frühbucher*innenrabatt von 5 % (statt 1.890 Euro dann 1.795,50 Euro) bei Anmeldung bis fünf Wochen vor dem jeweiligen Termin wird automatisch bei der Rechnungsstellung abgezogen.

Präsenzveranstaltung: Tagungsgetränke, Mittagessen sowie Kaffeepausen mit Snacks sind im Preis enthalten.

Finanzierung

  • Eine Aus- oder Weiterbildung bei der dapr ist eine sinnvolle Investition in Ihre Karriere.
  • Mit der dapr-Bildungsfinanzierung bieten wir Ihnen ein attraktives Finanzierungsmodell mit Sofortrabatt für Privatzahler*innen.
  • Auch die Möglichkeiten einer regionalen Förderung durch die Bundesländer sind vielfältig.

Alle Förderungsmöglichkeiten haben wir hier für Sie zusammengestellt:

Standorte.

dapr-Seminarzentrum

Düsseldorf

  • In Düsseldorf hat die dapr ihren Sitz in der Ritterstraße 9 im ruhigen Teil der Düsseldorfer Altstadt. Als Seminarteilnehmer*in profitieren Sie von hellen, modernen Räumlichkeiten.
  • In der Mittagspause lässt die Altstadt mit ihren zahlreichen Cafés und Restaurants keine kulinarischen Wünsche offen. Auch das Rheinufer ist nur einige Meter entfernt.
  • Die U-Bahn-Haltestellen "Tonhalle/Ehrenhof" und "Heinrich-Heine-Allee" liegen fußläufig einige Minuten entfernt, der Hauptbahnhof ist so schnell erreichbar.

Adresse

Ritterstraße 9, 40213 Düsseldorf

Mehr Informationen

Dozent*innen.

Bei der Auswahl der Dozent*innen legen wir großen Wert auf Professionalität, Praxiserfahrung und didaktische Kompetenz. Unsere Lehrenden und Trainer werden regelmäßig evaluiert und erhalten immer wieder Bestnoten.

Karen-Hoffmann-dapr

Karen Hoffmann

Kommunikationsexpertin & Storyarchitektin

Karen Hoffmann arbeitet bereits seit vielen Jahren als Themenmanagerin, Story Architektin, Kommunikationscoach und Mittlerin zwischen verschiedenen internen und externen Anspruchsgruppen für unterschiedliche Branchen im b2b- und b2c-Umfeld. Erfahrungen konnte sie dabei sowohl auf Agentur- als auch auf Unternehmensseite sammeln. Seit Dezember 2019 leitet sie die interne Kommunikation bei Dataport, einem IT-Dienstleister der öffentlichen Verwaltung mit mehr als 5.300 Mitarbeiter*innen an acht Standorten. Mit dem Aufbau und dem Management interner Communities beschäftigt sie sich seit vielen Jahren und treibt das Thema auch aktuell bei Dataport voran.

Noch Fragen?

Annette Bouteiller

Programm-Managerin

dapr-Garantien.

Das Weiterbildungsangebot der dapr unterliegt hohen Qualitätsstandards. Als einer der führenden, seit Jahrzehnten am Markt etablierter Anbieter, ist es für uns Pflicht und Anspruch gleichermaßen, unsere Curricula, die Auswahl unserer Dozent*innen sowie die Durchführung aller unserer Aus- und Weiterbildungsangebote stets wissenschaftlich fundiert, nach neuesten Standards und zur Zufriedenheit unserer Teilnehmer*innen auszurichten.

Dies bescheinigen auch unsere fünf dapr-Garantien, die für dieses Angebot gelten.

Beratungsgarantie

Unsere Beratung VOR der Seminaranmeldung ist für Sie immer vertraulich, unverbindlich und kostenlos. Unsere erfahrenen Programm-Manager*innen tauschen sich mit Ihnen in Ruhe aus – unter der Woche meist direkt am Telefon und sonst immer innerhalb von 24 Stunden.

Zufriedenheitsgarantie

Sie haben sich das Seminar – trotz unserer Beratung – anders vorgestellt? Dann können Sie bis zu zwei Stunden nach Seminarbeginn wieder gehen, und wir zahlen Ihnen die komplette Teilnahmegebühr zurück. Ohne Wenn und Aber.

Gruppengrößengarantie

Aufgrund des großen Praxis-, Übungs- und Feedback-Anteils legen wir Wert auf eine gesunde Gruppengröße: Eine Mindestteilnehmer*innenzahl, damit Sie die Inhalte aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten können, und eine maximale Gruppengröße, um eine aktive Mitarbeit zu ermöglichen.

Qualitätsgarantie

Wir garantieren Inhalte auf hohem Niveau. Um die Qualität unserer Seminare zu sichern, setzen wir auf Feedback und kontinuierliche Evaluation. Unsere digitalen Fragebögen werten wir immer zeitnah aus und nehmen daraufhin, falls nötig, konsequent Änderungen vor.

Wohlfühl-Garantie

Sie sollen sich bei uns rundum wohlfühlen. Dazu zählen die Vor-Ort-Betreuung durch unser Team bzw. unsere Dozent*innengut ausgestattete Seminarräume und die Verpflegung. Sollte die Bewertung der Teilnehmer*innen in der Kategorie „Organisation“ 3,0 oder schlechter ergeben, erhalten Sie ein Präsent oder einen Rabatt-Gutschein.