Intensivtraining

Kommunikationsexpert*in Diversity & Inclusion

Ideen für die D&I-Herausforderungen in Ihrem Unternehmen

Seminar im Überblick.

Wie lässt sich die Akzeptanz von Diversitätsmanagement und Vielfalt im Unternehmen erhöhen? Mit welchen Strategien und Maßnahmen können D&I-Themen für die Reputation genutzt werden? Lernen Sie in unserem Seminar, wie Sie Diversity & Inclusion in Ihrem Unternehmen strategisch und kommunikativ voranbringen können.

Vom Leitfaden für gendergerechte Sprache bis zu Kommunikationsmaßnahmen für interne Akzeptanz und authentische, externe Kampagnen: Das viertägige Intensivtraining verbindet aktuelle Erkenntnisse aus der Wissenschaft mit konkreten praxisnahen Fragestellungen.

Programm-Managerin Christina Dohmeier stellt das Seminar vor:

Inhalte

Grundlagen & aktuelle Entwicklungen, Strategie & Konzeption, Maßnahmen der internen und externen Kommunikation, Best Practice erfolgreicher Kampagnen, gendergerechte und inklusive Unternehmens- und Personalkommunikation, diskriminierungsfreies Design

Zu den Inhalten

Format

4 x 0,5 Tage als interaktives Live-Online-Seminar

Nächster Termin

03. – 04.04. & 07. – 08.04.2025 , Online

Zu den Terminen

Abschluss

Teilnehmer*innen des Intensivtrainings Kommunikationsexpert*in Diversity & Inclusion erhalten das renommierte Teilnahmezertifikat der Deutschen Akademie für Public Relations (dapr).

Dozent*innen

Prof. Dr. Annika Schach

Zu den Dozent*innen

Gebühren/Finanzierung

Original price was: 1.890,00 €.Current price is: 1.795,50 €. zzgl. MwSt.

Zu den Gebühren

Zur Förderung

Inhalte.

Die abteilungsübergreifende Gestaltung von Diversity, Equity & Inclusion ist in vielen Unternehmen strategisches Ziel oder guter Vorsatz für Kommunikation und Personalentwicklung. Lernen Sie im viertägigen Intensivtraining, wie Sie Diversity & Inclusion in Ihrem Unternehmen strategisch und kommunikativ voranbringen können. Erleben Sie eine grundlegende Einführung in verschiedene Ansätze des Diversitätsmanagements. Erarbeiten Sie diversitätssensible Konzepte für die interne und externe Kommunikation. Lernen Sie von erfolgreichen Praxisbeispielen und entwickeln Sie D&I-Kommunikationsmaßnahmen. Diskutieren Sie Strategien für eine gendergerechte und inklusive Unternehmens- und HR-Kommunikation. Und erfahren Sie, was Language Awareness im Unternehmenskontext bedeutet.

Grundlagen & aktuelle Entwicklungen

Ansätze des Diversitätsmanagements & Begriffsklärung
Argumentationslinien für D&I auf der Basis von Studien
Lernen und Reflexion: Stereotype und Unconscious Bias

Strategie & Konzeption

Diversitätssensible Konzepterstellung
Fallstricke in der Konzeption von Kommunikation
Entwicklung von D&I-Kommunikationsmaßnahmen für die interne und externe Kommunikation
Diskussion von gelungenen und misslungenen Kampagnen

Sprache & Kommunikation

Language Awareness im Unternehmenskontext
Strategien für eine gendergerechte und inklusive Unternehmens- und Personalkommunikation
Zugänglichkeit in der Kommunikation: Barrierefreiheit und leichte/verständliche Sprache
Diskriminierungsfreies Design, Bildsprache & Bewegtbild

Ablauf & Didaktik

Training mit kompakten Theorieinputs, Übungen, Einzelreflexion und Gruppenarbeiten sowie Fachdiskussionen.

Ziele & Zielgruppen

Das Intensivtraining Kommunikationsexpert*in Diversity & Inclusion richtet sich an Diversity Manager*innen, Kommunikator*innen und HR Verantwortliche in Unternehmen und Agenturen. Die Inhalte des Seminars umfassen alle Grundlagen des strategischen Diversitätsmanagements, den Umgang in der externen und internen Unternehmenskommunikation sowie ein tiefes Verständnis von inklusiver und gendergerechter Sprache und Barrierefreiheit.

In diesem Intensivtraining

erhalten Sie einen Überblick über Ansätze und Strategien des Diversity Managements, sowie über die Begriffe „Diversity, Equity, Inclusion und Belonging“,
erfahren Wissenswertes über Stereotype und Unconscious Bias im Arbeitsalltag,
lernen Sie, wie sie diversitätssensible Kampagnen und interne Maßnahmen entwickeln,
erlangen Sie ein umfassendes Verständnis von Möglichkeiten der inklusiven und gendergerechten Sprache und den Umgang im Unternehmen,
beschäftigen Sie sich mit der Kommunikation zu allen Diversitätsdimensionen im Organisationskontext,
erarbeiten Sie gemeinsam im Seminar Ansätze und Ideen für die D&I-Herausforderungen in ihren Unternehmen.

Termine.

Online

Mehr zum Ablauf des Online-Seminars

Seminarzeiten

Seminarzeiten für Live-Online-Seminare:
Tage 1 bis 4: 09:00 Uhr – 13:30 Uhr

Buchen.

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Alternativ: Füllen Sie unsere PDF-Formulare aus

Anmeldung 2025 (PDF)

Gebühren

Interaktives Live-Online-Seminar (4 x 0,5 Tage) inkl. Unterrichtsmaterialien: 1.890,- Euro zzgl. MwSt.

Ein Frühbucher*innenrabatt von 5 % (statt 1.890,- Euro dann 1.795,50 Euro zzgl. MwSt.) wird bei Anmeldung bis fünf Wochen vor dem jeweiligen Termin wird automatisch bei der Rechnungsstellung abgezogen.

Zur Buchung

Finanzierung

Eine Aus- oder Weiterbildung bei der dapr ist eine sinnvolle Investition in Ihre Karriere.
Mit der dapr-Bildungsfinanzierung bieten wir Ihnen ein attraktives Finanzierungsmodell mit Sofortrabatt für Privatzahler*innen.
Auch die Möglichkeiten einer regionalen Förderung durch die Bundesländer sind vielfältig.

Alle Förderungsmöglichkeiten haben wir hier für Sie zusammengestellt:

Details zur Finanzierung

Standorte.

Zoom-Meeting

Online

Unsere Online-Seminare finden per Zoom statt. Die entsprechenden Einwahldaten erhalten Sie rechtzeitig vor Seminarbeginn von uns.
Für die Teilnahme an unseren Online-Seminaren benötigen Sie eine stabile Internetverbindung, eine Webcam und ein Mikrofon (entweder in den Rechner/Laptop integriert oder als separates Headset).
Vor, während und nach dem Seminar stehen Ihnen unsere Programm-Managerinnen bei technischen Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Dozent*innen.

Bei der Auswahl der Dozent*innen legen wir großen Wert auf Professionalität, Praxiserfahrung und didaktische Kompetenz. Unsere Lehrenden und Trainer werden regelmäßig evaluiert und erhalten immer wieder Bestnoten.

Prof. Dr. Annika Schach

Annika Schach ist Professorin für Angewandte Public Relations an der Hochschule Hannover und wissenschaftliche Leiterin der dapr. Sie ist Expertin für strategische Kommunikation, Sprache in der PR und Kommunikation zu Diversity & Inclusion. Seit 20 Jahren arbeitet sie in der Kommunikationsbranche, seit 2020 als Geschäftsführerin der Kommunikationsberatung segmenta futurist:a. Sie ist Vorstandsmitglied der Deutschen Public Relations Gesellschaft mit Themenschwerpunkt Diversity. Im Jahr 2018/19 war sie Leiterin der Kommunikation der Landeshauptstadt Hannover, wo erstmals das Gendersternchen in der Verwaltungskommunikation eingeführt wurde.

Noch Fragen?

Christina Dohmeier

Programm-Managerin

Tel.: 0211/176070-72

E-Mail: christina.dohmeier@dapr.de

dapr-Garantien.

Das Weiterbildungsangebot der dapr unterliegt hohen Qualitätsstandards. Als einer der führenden, seit Jahrzehnten am Markt etablierter Anbieter, ist es für uns Pflicht und Anspruch gleichermaßen, unsere Curricula, die Auswahl unserer Dozent*innen sowie die Durchführung aller unserer Aus- und Weiterbildungsangebote stets wissenschaftlich fundiert, nach neuesten Standards und zur Zufriedenheit unserer Teilnehmer*innen auszurichten.

Dies bescheinigen auch unsere fünf dapr-Garantien, die für dieses Angebot gelten.

Beratungsgarantie

Unsere Beratung VOR der Seminaranmeldung ist für Sie immer vertraulich, unverbindlich und kostenlos. Unsere erfahrenen Programm-Manager*innen tauschen sich mit Ihnen in Ruhe aus – unter der Woche meist direkt am Telefon und sonst immer innerhalb von 24 Stunden.

Zufriedenheitsgarantie

Sie haben sich das Seminar – trotz unserer Beratung – anders vorgestellt? Dann können Sie bis zu zwei Stunden nach Seminarbeginn wieder gehen, und wir zahlen Ihnen die komplette Teilnahmegebühr zurück. Ohne Wenn und Aber.

Gruppengrößengarantie

Aufgrund des großen Praxis-, Übungs- und Feedback-Anteils legen wir Wert auf eine gesunde Gruppengröße: Eine Mindestteilnehmer*innenzahl, damit Sie die Inhalte aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten können, und eine maximale Gruppengröße, um eine aktive Mitarbeit zu ermöglichen.

Qualitätsgarantie

Wir garantieren Inhalte auf hohem Niveau. Um die Qualität unserer Seminare zu sichern, setzen wir auf Feedback und kontinuierliche Evaluation. Unsere digitalen Fragebögen werten wir immer zeitnah aus und nehmen daraufhin, falls nötig, konsequent Änderungen vor.

Wohlfühl-Garantie

Sie sollen sich bei uns rundum wohlfühlen. Dazu zählen die Vor-Ort-Betreuung durch unser Team bzw. unsere Dozent*innen, gut ausgestattete Seminarräume und die Verpflegung. Sollte die Bewertung der Teilnehmer*innen in der Kategorie „Organisation“ 3,0 oder schlechter ergeben, erhalten Sie ein Präsent oder einen Rabatt-Gutschein.

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Inhalte

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Strategie & Konzeption

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